قامت مجموعة مؤلفة من 117 من العاملين في مجال الرعاية الصحية في مستشفى بولاية تكساس الأميركية، برفع دعوى قضائية في محكمة بالولاية ضد تفويض أرباب العمل بإلزام جميع الموظفين بالتطعيم ضد كوفيد-19. وقال موظفو مستشفى "هيوستن ميثوديست" في الدعوى القضائية، إن اشتراط صاحب العمل التطعيم الإجباري يمثل خرقاً لقانون نورمبرغ، وهو مجموعة من المعايير التي تم وضعها بعد الحرب العالمية الثانية لمنع التجارب على البشر من دون موافقتهم.
وقالوا أيضاً إن المستشفى خي رهم بين الحصول على لقاح أو فقدان وظائفهم، وهو ما يمث ل خرقاً لقانون الولاية، وطلبوا من المحكمة منع المستشفى من طرد الموظفين الذين لم يتطع موا، حسبما ذكر التقرير. يأتي هذا التقرير بعد يوم من إعلان لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة أن بإمكان الشركات فرض تطعيم الموظفين في مكان العمل ضد كوفيد-19، وسط نقص في الطلب على التطعيمات بسبب عوامل تشمل التناقض أو الشك في اللقاحات..
.jpg "صورة رقم 1 - 117 عاملا يُقاضون مستشفى أجبرهم على التطعيم ضد كورونا كشرط لاستمرار العمل!")
تعليقات الزوار | اضف تعليق
.jpg "صورة رقم 2 - 117 عاملا يُقاضون مستشفى أجبرهم على التطعيم ضد كورونا كشرط لاستمرار العمل!")
.jpg "صورة رقم 3 - 117 عاملا يُقاضون مستشفى أجبرهم على التطعيم ضد كورونا كشرط لاستمرار العمل!")
.jpg "صورة رقم 4 - 117 عاملا يُقاضون مستشفى أجبرهم على التطعيم ضد كورونا كشرط لاستمرار العمل!")
.jpg "صورة رقم 5 - 117 عاملا يُقاضون مستشفى أجبرهم على التطعيم ضد كورونا كشرط لاستمرار العمل!")
